QUÉ ESTÁ EN RIESGO
Los Tailgates (a veces denominadas charlas de seguridad o Toolbox) son herramientas que se utilizan para impartir breves sesiones prácticas de concienciación de 10 a 15 minutos como apoyo a sus programas de capacitación en el lugar de trabajo. Abordan riesgos específicos y son de carácter específico. La intención de estas charlas es proporcionar a los trabajadores información sobre los peligros de su trabajo y las formas de estar seguros. No sustituyen a ningún componente del programa de capacitación en salud y seguridad del empleador.
CUÁL ES EL PELIGRO
¿POR QUÉ TENEMOS REUNIONES DE SEGURIDAD?
Las reuniones de seguridad son una oportunidad para que la dirección y su departamento de seguridad comuniquen a los empleados cómo pueden hacer su trabajo de forma más segura y mejor. Los temas que se tratan en las reuniones de seguridad pueden ser temas con los que usted está familiarizado o temas sobre los que tiene un conocimiento limitado. Si el tema es algo con lo que está familiarizado, puede ser fácil desconectar y no escuchar la información de seguridad presentada.
COMO PROTEGERSE
CÓMO UTILIZAR LOS TAILGATES
Al impartir su charla de seguridad tenga en cuenta lo siguiente:
- Identifique los temas prioritarios para su lugar de trabajo de la lista de temas.
- Planifique sus sesiones semanales o diarias de charlas de seguridad. Elija temas que sean relevantes para el trabajo que se realiza.
- Lea la hoja informativa antes de impartir la charla, para que se familiarice y se sienta cómodo con el material. Determine si se necesita algún equipo. Asegúrese de estar familiarizado con cualquier norma de la empresa relacionada con el tema.
- Imparta la charla en el lugar más apropiado. Puede ser en el lugar de trabajo, o cerca de las herramientas y equipos de los que habla.
- Cuando sea posible, utilice herramientas, equipos, materiales o lugares reales para demostrar sus puntos.
- Deje tiempo al final de la charla para preguntas y sugerencias. Utilice la sección de “Notas” de cada charla de seguridad practica para anotar cualquier pregunta o sugerencia que usted desee incorporar en futuras sesiones.
- Para futuras consultas, guarde un registro de la reunión, de quiénes asistieron y del tema impartido.
SELECCIÓN DE TEMAS
Utilice el sentido común al seleccionar un tema. No querrá presentar “Vestirse para el trabajo de invierno” al comienzo del verano. “Agotamiento por calor/insolación” es más apropiado para la temporada. Si no selecciona un tema apropiado para presentar, los trabajadores no estarán interesados, se perderá el tiempo de todos y la dirección de la empresa perderá credibilidad.
Respete las técnicas de seguridad en el trabajo. Centrarse en lo que es importante (y obligatorio). Escuchar y seguir las recomendaciones del Comité de Seguridad de la empresa y de los trabajadores. Identificar las prácticas laborales deficientes que causan lesiones o accidentes en el trabajo.
PRINCIPALES RAZONES PARA HACER CHARLAS DE SEGURIDAD PRACTICAS CON SU EQUIPO
Estas charlas sirven para una multitud de propósitos, entre ellos
- Evitar que los trabajadores se vuelvan conformistas y den por sentada la seguridad.
- Refrescar los conocimientos de los trabajadores sobre prácticas y procedimientos de trabajo seguros.
- Recordar a los trabajadores los riesgos y peligros particulares del lugar de trabajo.
- Dar a conocer los cambios recientes en la obra y las condiciones de trabajo.
- Ofrezca capacitación sobre las nuevas normas y reglamentos de seguridad.
- Discutir cualquier lesión o accidente reciente y cómo se podría haber evitado.
CONSEJOS PARA UNA CHARLA EFICAZ
Para promover la cultura de seguridad de una empresa, las charlas sobre seguridad deben ser eficaces. A menudo, las charlas de seguridad practicas son enlatadas e irrelevantes, o se imparten de forma superficial, sin tener en cuenta el tema que se presenta o la forma en que se transmite la información. Estas charlas tienen poco o ningún impacto.
Las charlas de seguridad practicas son más eficaces cuando son interactivas y colaborativas que cuando el supervisor da una conferencia o habla de un tema que no tiene relación. Haga partícipes a los participantes. Hágalos participar. Hágales preguntas. Pídales que hagan preguntas. Haga que cuenten sus experiencias personales.
La gente aprende mejor cuando tiene la oportunidad de compartir sus experiencias y aportar a la capacitación sus conocimientos en el trabajo. La investigación sobre el aprendizaje ha descubierto que los adultos se benefician más de las experiencias de aprendizaje basadas en problemas y bidireccionales.
CONCLUSIÓN
Las charlas sobre seguridad funcionan mejor cuando son breves y se realizan con regularidad. Las charlas al principio de los turnos garantizan que la seguridad se tenga en cuenta y que los empleados estén más atentos a los posibles peligros. Las charlas sobre seguridad que atraen y se consumen fácilmente son las que mejor funcionan.