HECHOS

1. Los índices de accidentes son menores cuando los empleados sienten realmente que tienen voz en las cuestiones de salud y seguridad, en comparación con los lugares de trabajo en los que los empleados no participan.
2. Los centros de trabajo que cuentan con comités de salud y seguridad en los que algunos miembros son seleccionados por los sindicatos presentan índices de lesiones relacionadas con el trabajo significativamente más bajos que los centros de trabajo que no cuentan con una gestión cooperativa de salud y seguridad. 
3. Ciertas condiciones de trabajo pueden resultar peligrosas para los trabajadores, por lo que debe seguirse el sistema de permisos de trabajo para salvaguardar a los trabajadores que realizan servicios de reparación, limpieza o mantenimiento en zonas peligrosas.
4. Los trabajos que implican el aislamiento eléctrico, mecánico o de procesos, o la manipulación de materiales peligrosos, pueden resultar a veces fatales. Los sistemas de permiso de trabajo analizan los riesgos y proporcionan medidas de control de riesgos adecuadas para la seguridad de los trabajadores.

ESTADÍSTICAS

• 1,6 millones de trabajadores que sufren una enfermedad relacionada con el trabajo
• 2.369 muertes por mesotelioma debido a exposiciones pasadas al amianto (2019)
• 142 trabajadores muertos en el trabajo (2020/21)
• 693.000 trabajadores sufren una lesión en el trabajo según la Encuesta de Población Activa
• 65.427 lesiones de trabajadores notificadas en el marco de RIDDOR
• 38,8 millones de jornadas laborales perdidas por enfermedades y lesiones laborales
• Las lesiones en el lugar de trabajo son alarmantemente frecuentes. Según el Consejo Nacional de Seguridad, en Estados Unidos un trabajador se lesiona en el trabajo cada siete segundos. Esto equivale a

• • 540 lesiones laborales por hora
  • 12.900 lesiones laborales al día
  • 90.400 lesiones laborales por semana
  • 7 millones de lesiones laborales al año
  • Además, según el NSC, estas lesiones provocan 99 millones de días de pérdida de productividad al año. Esto significa que, por término medio, cada lesión laboral provoca 21 días de incapacidad. Como media, esto significa que algunos trabajadores pueden volver al trabajo con bastante rapidez (si es que pierden algún tiempo); pero también significa que muchos trabajadores experimentan efectos incapacitantes a largo plazo por sus lesiones relacionadas con el trabajo.