¿Qué falla en esta imagen? El trabajo en equipo sin la orientación adecuada conduce a malas decisiones y a infracciones de seguridad como la de la imagen anterior. El trabajo en equipo eficaz puede beneficiar a una empresa con una mejor comunicación, una colaboración más amplia y un mayor sentido de la responsabilidad ante el grupo. Pero hay barreras al trabajo en equipo eficaz que los directivos deben ser capaces de identificar y eliminar. Entre ellas se encuentran la mala comunicación, la falta de claridad en los objetivos, la falta de implicación de los directivos y los grandes egos.

¿Qué es el trabajo en equipo? El diccionario define el trabajo en equipo como un esfuerzo cooperativo o coordinado por parte de un grupo de personas que actúan juntas como un equipo o en interés de una causa común. La seguridad es la causa común en la que se centrará este documento. La seguridad se define como el estado de estar a salvo, libre de la ocurrencia o riesgo de lesión, peligro o pérdida.

Para mantener vivo el trabajo en equipo seguro en el lugar de trabajo, es importante tener en cuenta estos fundamentos:

Hacer de la seguridad una prioridad, mantener informados a los trabajadores, proporcionar una excelente capacitación, seleccionar el equipo adecuado, hacer hincapié en la participación de los empleados, fomentar las sugerencias y reforzar el comportamiento seguro.

Ofrezca un feedback positivo por el rendimiento seguro y utilícelo también para corregir comportamientos inseguros y reorientar la asunción de riesgos.