HECHOS

• Nuevo Paso, Nuevo Riesgo: Cada vez que cambia un paso del trabajo —una herramienta, una posición o un material diferentes—, el perfil de riesgo cambia con él. Es posible que un trabajador enfocado en completar el paso anterior no se detenga a evaluar lo que requiere el siguiente.
• La Complacencia en los Puntos de Transición: La familiaridad con un trabajo puede hacer que los trabajadores pasen por las transiciones de manera automática, sin detenerse a reconocer qué es diferente esta vez.
• Los Cambios no Planeados son los más Peligrosos: Cuando una tarea cambia inesperadamente —debido a una falla en el equipo o a un cambio en las condiciones—, los trabajadores están menos preparados y más expuestos a riesgos no reconocidos.
• Los Requisitos de EPP Pueden Cambiar a Mitad de la Tarea: Un nuevo paso del trabajo puede requerir diferentes guantes, protección para los ojos o equipo de detención de caídas. Seguir adelante sin reevaluar las necesidades de EPP deja al trabajador desprotegido.
• Faltas de Comunicación en los Traspasos: Cuando un trabajador le pasa una tarea a otro a mitad del trabajo, es posible que el trabajador que toma el relevo no esté al tanto de los riesgos ya encontrados o de las condiciones que han cambiado.
• Las Distracciones Aumentan el Riesgo en las Transiciones: Un trabajador que es interrumpido y luego debe reanudar o cambiar el rumbo de su tarea corre un riesgo elevado. Se interrumpe el reajuste mental necesario para realizar una transición segura entre pasos.
• El Último Paso no es el más Seguro: Los trabajadores suelen bajar la guardia a medida que la tarea se acerca a su finalización. Las lesiones durante la limpieza, el apagado y la restauración del equipo son más comunes de lo que la mayoría espera.

ESTADÍSTICAS

• Durante el período 2023–2024, los incidentes por contacto encabezaron todas las categorías de lesiones laborales en EE. UU. con 499 270 casos, seguidos por el esfuerzo excesivo con 492 140 casos y las caídas con 479 480 —todos ellos tipos de lesiones que suelen producirse en los puntos de transición entre tareas, según el Consejo Nacional de Seguridad.
• Entre el 80 y el 90 por ciento de las lesiones graves en el lugar de trabajo se atribuyen a errores humanos —una categoría que incluye la falta de reconocimiento de nuevos riesgos cuando cambian los pasos del trabajo—.
• En 2024 se registraron 5,070 accidentes laborales mortales en EE. UU., siendo el contacto con objetos, las caídas y el esfuerzo excesivo algunas de las principales categorías de sucesos mortales, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
• En 2023, más de 1.5 millones de lesiones y enfermedades laborales registradas y presentadas ante la OSHA resultaron en más de 18.5 millones de días de baja laboral.
• En Canadá, se aceptaron 348,747 reclamaciones por lesiones con tiempo de baja en 2022, según la Asociación de Juntas de Indemnización Laboral de Canadá.