HECHOS

1. La cultura es el entorno que le rodea en el trabajo todo el tiempo. Es un elemento poderoso que da forma a su disfrute del trabajo, a sus relaciones laborales y a sus procesos de trabajo.
2. La cultura es el comportamiento que resulta cuando un grupo llega a un conjunto de reglas generalmente tácitas y no escritas para trabajar juntos.
3. La cultura de una organización se compone de todas las experiencias vitales que cada empleado aporta a la organización.
4. La cultura está especialmente influenciada por el fundador de la organización, los ejecutivos y el resto del personal directivo debido a su papel en la toma de decisiones y la dirección estratégica.
5. La cultura puede estar representada en el lenguaje de un grupo, en la toma de decisiones, en los símbolos, en las historias y leyendas y en las prácticas diarias de trabajo.

ESTADÍSTICAS

• Desde 1970, las muertes en el lugar de trabajo se han reducido en más de un 60%, y las lesiones laborales han disminuido en un 40%.
  • Esto se debe en gran medida a la creación de la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las numerosas autoridades interconectadas que empezaron a hacer un esfuerzo serio por la seguridad en el lugar de trabajo.
• Según OSHA, la eliminación de los “cuatro fatales” podría salvar la vida de unos 631 trabajadores en Estados Unidos cada año.
  • Más de 50 empleados mueren en el trabajo cada mes en Estados Unidos por estas cuatro causas. Centrarse en las cuatro causas más comunes de las muertes en el lugar de trabajo podría salvar literalmente cientos de vidas en un año.
• En 2016 se registraron 5.190 víctimas mortales en el lugar de trabajo, lo que equivale a unas 14 muertes en el trabajo cada día.
  • Cada año se arriesgan millones de vidas y se pierden miles de vidas en el trabajo. Con unas probabilidades de muerte tan elevadas, nunca se insistirá lo suficiente en la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo. La única manera de reducir esta cifra es ir más allá de los requisitos básicos para esforzarse realmente por conseguir un lugar de trabajo seguro.
• En 2016 se produjeron aproximadamente 2,9 millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo comunicadas por los empleadores de la industria privada.
  • Se produjeron casi tres millones de lesiones, y cuántas podrían haberse evitado.
• Más de la mitad de los aproximadamente 2,9 millones de casos de lesiones y enfermedades de la industria privada reportados en 2015 involucraron días de ausencia del trabajo, transferencia de trabajo o restricción (DART).
  • Los empleados tienen derecho a su tiempo de enfermedad, pero los empleados están tomando tiempo libre debido a problemas que ocurren en el trabajo.