Jornalero herido en una caída al volcar una escalera de plataforma portátil – Massachusetts 

Un obrero de 68 años (víctima) resultó gravemente herido en una caída mientras trabajaba desde una plataforma. La víctima, empleado municipal, y un compañero de trabajo estaban quitando el polvo de las molduras de corona de una sala de reuniones del ayuntamiento. La víctima había terminado de quitar el polvo de una sección de la moldura y era necesario mover la escalera para continuar la tarea. El compañero empezó a mover la escalera mientras la víctima permanecía de pie en la plataforma de la escalera. Cuando el trabajador estaba engranando las ruedas de la escalera, ésta se desplazó y empezó a volcar. El trabajador intentó detener el vuelco, pero no pudo, y tanto la escalera como la víctima cayeron. El compañero llamó entonces a los servicios médicos de urgencia (SEM) y a su supervisor. El SEM y la policía local llegaron en cuestión de minutos. La víctima fue trasladada a un hospital local y finalmente fue dada de alta, pero quedó paralítica como consecuencia del incidente. La víctima falleció unos seis meses después del incidente por complicaciones de las lesiones que sufrió durante el mismo.

Entre los factores contribuyentes identificados en esta investigación se incluyen: mover la escalera mientras un trabajador estaba de pie sobre ella; no utilizar los estabilizadores proporcionados por el fabricante de la escalera; falta de capacitación sobre la escalera que se estaba utilizando; y falta de un programa de seguridad y salud.

El programa FACE de Massachusetts llegó a la conclusión de que, para prevenir sucesos similares en el futuro, los ayuntamientos deberían:

• Asegurarse de que las escaleras nunca se muevan, desplacen o ajusten mientras haya un empleado en ellas;
• Garantizar que se utilicen en todo momento los dispositivos de seguridad del equipo proporcionados por el fabricante;
• Evaluar las tareas no rutinarias antes de asignarlas a los empleados para asegurarse de que cuentan con el equipo adecuado y la capacitación necesaria para completar las tareas de forma segura;
• Desarrollar, aplicar y hacer cumplir un programa de seguridad y salud que aborde el reconocimiento de peligros y la evitación de condiciones inseguras; y
• Proporcionar entornos de trabajo a los empleados que, como mínimo, cumplan todas las normativas pertinentes de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y las normas de práctica aceptadas por la industria según la política del Departamento de Normas Laborales.