Las lesiones relacionadas con el trabajo suelen ser el resultado de procedimientos de contratación deficientes o inadecuados

Desarrollar políticas de contratación de la empresa y ser coherente en su aplicación.

Esencial: Analizar y enumerar los requisitos reales del trabajo. Las descripciones de los puestos de trabajo por sí solas no dan suficiente información específica para hacer un buen trabajo de reclutamiento y contratación. Tener una comprensión completa de lo que se requiere y lo que se debe hacer. Esta es la clave para una buena decisión de contratación. Tómese el tiempo necesario para prepararse para una entrevista.