La orientación sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo comienza el primer día de empleo inicial o de transferencia de trabajo. Cada empleado tiene acceso a una copia de este manual de seguridad, a través de su

supervisor, para su revisión y futura referencia. Los supervisores harán preguntas a los empleados y responderán a las preguntas de los empleados para asegurar el conocimiento y la comprensión de las reglas de seguridad, políticas y procedimientos específicos del trabajo descritos en nuestro manual del programa de seguridad en el lugar de trabajo. Todos los empleados serán instruidos por sus supervisores para que cumplan con las reglas de seguridad descritas en el manual de seguridad del lugar de trabajo.

Capacitación para trabajos específicos

• Los supervisores entrenarán inicialmente a los empleados para que realicen las tareas asignadas de forma segura.
• Los supervisores revisarán cuidadosamente con cada empleado las reglas, políticas y procedimientos de seguridad específicos que son aplicables y que se describen en el manual de seguridad del lugar de trabajo.
• Los supervisores darán a los empleados instrucciones verbales y específicas sobre cómo hacer el trabajo de forma segura.
• Los supervisores observarán a los empleados que realizan el trabajo. Si es necesario, el supervisor hará una demostración utilizando prácticas de trabajo seguras, o una instrucción correctiva para corregir las deficiencias de capacitación antes de que se permita a un empleado hacer el trabajo sin supervisión.
• Todos los empleados recibirán instrucciones de funcionamiento seguro en equipos nuevos o de uso poco frecuente antes de utilizar el equipo.
• Los supervisores revisarán las prácticas de trabajo seguras con los empleados antes de permitir la realización de procedimientos nuevos, no rutinarios o especializados.

Reentrenamiento periódico de los empleados

Todos los empleados serán entrenados periódicamente en las reglas, políticas y procedimientos de seguridad, y cuando se hagan cambios en el manual de seguridad del lugar de trabajo.

Los empleados individuales serán reentrenados después de la ocurrencia de una lesión relacionada con el trabajo causada por un acto o práctica de trabajo inseguro, y cuando un supervisor observe a los empleados mostrando actos, prácticas o comportamientos inseguros.