HECHOS

1. Hay algunas personas que abusan de las drogas o el alcohol y se califican como “de alto funcionamiento”, o capaces de alcanzar el éxito personal y profesional a pesar del abuso de sustancias. “Alto funcionamiento” no significa sano. El abuso de sustancias y la adicción causan daños en los lugares de trabajo.
2. La prevención de los problemas se produce mediante la aplicación de un programa eficaz de drogas en el lugar de trabajo que se ocupa de las pruebas de drogas antes de la contratación, las pruebas de drogas durante el empleo y las consecuencias de la violación de las normas.
3. Los factores que contribuyen al abuso de alcohol y drogas en el lugar de trabajo son

• La cultura del lugar de trabajo y la aceptación del uso indebido de sustancias.
• Alienación en el lugar de trabajo.
• Disponibilidad de alcohol y drogas.
• Existencia y aplicación de políticas de abuso de sustancias en el lugar de trabajo.

4. El establecimiento de programas integrales de abuso de sustancias en el lugar de trabajo es una situación en la que los empleados y los empleadores salen ganando.
5. Los empresarios se ven perjudicados por la contratación de personas que abusan de las sustancias en muchos sentidos. No sólo corren el riesgo de que se produzcan accidentes mortales o peligrosos, sino que los drogadictos también cuestan dinero a los empresarios y les perjudican económicamente.

ESTADÍSTICAS

• Según los Centros de Pruebas de Drogas de Estados Unidos, de los 81.000 millones de dólares que se gastan al año en el abuso de drogas en el lugar de trabajo, los investigadores estiman que se gastan en:
• 500 millones de dólares de este dinero se gastan debido a la pérdida de productividad y al absentismo laboral debido al abuso de drogas cada año. Otros 25.000 millones de dólares se pierden debido a los costes de atención sanitaria al año. Además, se calcula que el 80% de los consumidores de drogas apoyan su consumo robando en su trabajo.
• Según (NCADD), alrededor del 70% de los 14,8 millones de estadounidenses que se calcula que consumen drogas ilegales están empleados, y los trabajadores que declaran haber tenido tres o más empleos en los cinco años anteriores tienen el doble de probabilidades de ser consumidores actuales o del año pasado de drogas ilegales que los que han tenido dos o menos empleos.
• De todos los consumidores de drogas, el 68,9% están empleados y son activos en el lugar de trabajo, según la Administración de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA).
• Cincuenta y cinco empleados más murieron por sobredosis mortales en el lugar de trabajo en 2017 que en 2016, compensando las 33 muertes menos en el lugar de trabajo observadas en general el año pasado, según los datos de la BLS.
• En el 2017 se registraron un total de 5.147 lesiones laborales mortales en Estados Unidos, lo que supone un descenso de solo el 0,8% respecto a las 5.190 lesiones mortales registradas en 2016, y marca el segundo año consecutivo en el que las muertes en el lugar de trabajo superan la marca de los 5.000 incidentes, según la BLS.
• Las sobredosis no intencionales debido al uso no médico de drogas o alcohol mientras se trabaja aumentaron un 25,3% a 272 muertes en 2017, marcando el quinto año consecutivo en el que las muertes por sobredosis no intencionales en el lugar de trabajo han aumentado en al menos un 25%, según los datos de fatalidad de BLS.
• El 40% de todas las muertes en el lugar de trabajo son causadas por personas que abusan de sustancias.