Las Apariencias Pueden Ser Engañosas

Un trabajador de 17 años murió a una hora de su nuevo trabajo después de quedar atrapado bajo un montacargas. No había recibido ninguna orientación laboral o entrenamiento.

A primera vista parece que la compañía tenía poca consideración por la seguridad de sus empleados. Pero las cosas no siempre son como parecen.

Lo que sucedió:

Un adolescente hispano acababa de ser contratado en una tienda comercial de cereales y heno para transportar bolsas a los vehículos de los clientes.

A los pocos minutos de entrar en su trabajo, se le dijo al joven que “se quedara sin hacer nada” y esperara a que el gerente fuera al banco.

Tal vez ansioso por demostrar su entusiasmo por el trabajo, entró en acción después de oír a un cliente pedir tres fardos de heno.

El joven se subió a un montacargas, con las llaves en el contacto, y se dirigió al lugar donde se almacenaban los fardos. Mientras apoyaba el montacargas, el trabajador atropelló una cuneta, haciendo que el montacargas se volcara y lo aplastara.

La historia del gerente:

El gerente de la tienda dijo a los investigadores que a su regreso del banco tenía la intención de llevar al joven trabajador a su proceso de orientación, y que se le habría advertido que no operara el montacargas.

El error de la compañía fue permitir que las llaves del montacargas se mantuvieran en su encendido. Si el nuevo trabajador hubiera tenido que pedirlas, probablemente se le habría negado el acceso al montacargas.

Los investigadores hicieron las siguientes recomendaciones:

• Los empleados menores de 18 años no deben operar maquinaria motorizada.
• Los equipos que no vayan a ser operados por trabajadores menores de 18 años deben ser identificados y etiquetados.
• Los nuevos empleados deben realizar un proceso de orientación laboral y recibir capacitación en seguridad antes de comenzar a trabajar.