Sanciones administrativas por violaciones de la ley de salud y Seguridad ocupacional (OHS)

Un hombre que cayó de un árbol fue golpeado por una sección de un abeto en descomposición y murió. En ese momento, estaba talando en un lugar dentro del área de una licencia forestal propiedad de West Fraser Mills. Pero estaba empleado por un contratista contratado por Mills. Se le impuso una sanción administrativa a Mills por violaciones de seguridad. La empresa apeló, argumentando que no podía ser penalizada porque no era el empleador del infractor y que esas sanciones sólo podían imponerse por violaciones cometidas en calidad de empleador. El tribunal determinó que el Tribunal había llegado a la conclusión razonable de que Mills no había tomado suficientes precauciones para evitar la trágica muerte del autor del accidente, por lo que se le impuso una sanción administrativa adecuada. El Tribunal de Apelación estuvo de acuerdo y dictaminó que la Junta podía imponer una sanción administrativa a un empleador que violara el estatuto o los reglamentos de la OHS, incluso si la violación se producía en calidad de propietario de un lugar de trabajo.

[West Fraser Mills Ltd. v. British Columbia (Workers’ Compensation Appeal Tribunal), [2016] BCCA 473 (CanLII), Nov. 28, 2016]