¿QUE ESTÁ EN RIESGO?

Un peligro es el potencial de daño que, si no se controla, puede resultar en una lesión o enfermedad. Un análisis de riesgos laborales, (JHA por sus siglas en Ingles) para abreviar, consiste en desglosar los trabajos y tareas en pasos más pequeños para encontrar los peligros y luego las formas de reducir o eliminar esos peligros.

Un JHA también podría llamarse un análisis de seguridad laboral (JSA por sus siglas en Ingles).

¿CUÁL ES EL PELIGRO?

Muchos trabajos y tareas tienen riesgos asociados. Puede ser un trabajo tan simple como cambiar una bombilla o tan complejo como apagar un reactor nuclear.

Si estos peligros no se identifican y corrigen mediante prácticas de trabajo seguras, controles de ingeniería o el uso de EPP y otros métodos, pueden provocar lesiones, daños en el equipo y la propiedad, eventos catastróficos y muerte. Esto es cierto para la bombilla y el reactor nuclear.

COMO PROTEGERSE

Típicamente, un JHA es llevado a cabo por un grupo formado por al menos un supervisor y dos o tres empleados que conocen bien los pasos que conlleva un trabajo.

Un empleado realiza la tarea mientras que los otros miembros del equipo JSA observan y anotan lo que están viendo, usando palabras que describen acciones como “mete la mano en la caja de metal junto a la máquina” o “agarra el molde y lo saca de la caja”.

Una vez que se enumeran los pasos, se deben identificar todos los posibles peligros asociados a esos pasos y se deben recomendar las correcciones. Las recomendaciones para eliminar o minimizar esos peligros deben ser aprobadas por los trabajadores para asegurar su eficacia.

Su papel

Puede que pienses que es mejor dejar un JHA a tu supervisor o al gerente de seguridad, pero tienes un papel importante que desempeñar. Tu experiencia en el trabajo te da un conocimiento interno de lo que puede salir mal desde el punto de vista de la seguridad y la salud. Tú y tus compañeros de trabajo son una parte vital del proceso de JHA y tu aportación a los asuntos de seguridad en tu trabajo es esencial para una JHA precisa y exitosa.

Mientras que algunos peligros serían obvios para todos, es probable que te encuentres con situaciones que no han sido consideradas por otros. Si te guardas ese conocimiento para ti mismo, la persona que se haga cargo de tu trabajo mientras estás de vacaciones podría descubrir un peligro de la manera más difícil.

Si usted es consciente de situaciones en las que usted u otros trabajadores han tenido llamadas cercanas o se han lesionado debido a peligros de los que no eran conscientes, debe preguntar a su supervisor sobre la posibilidad de participar en un JHA.

Su empleador también podría utilizar un JHA como guía de capacitación para los nuevos empleados, como “refresco” para los empleados existentes y como herramienta para determinar por qué ocurrió un accidente.

Cambios y actualizaciones

Por último, un análisis de riesgos laborales refleja la forma más actualizada, segura y eficiente de hacer un trabajo. Los trabajos no tienden a permanecer iguales. Nuevos procesos, materiales y herramientas se introducen todo el tiempo y lo que funcionaba antes podría dejar de ser seguro. Las revisiones y actualizaciones deben hacerse regularmente. Los tiempos sugeridos incluyen:

• Periódicamente, una vez al año o cada trimestre, por ejemplo.
• Cuando el proceso cambia.
• Cuando el equipo o los materiales se cambian o se añaden; y
• Después de un incidente.

CONCLUSIÓN

De cualquier manera que lo analice, involucrarse en un análisis de seguridad laboral tiene sentido para mantenerlo a usted y a sus compañeros de trabajo a salvo.